Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

1. Общие положения

1.2.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по воспитательной работе МБОУ СОШ №2

1.3. Заместитель директора по воспитательной работе МБОУ СОШ №2 должен высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Заместитель директора по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором МБОУ СОШ №2

1.5. Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется непосредственно директор у школы.

1.6. Заместитель директора по воспитательной работе в своей деятельности руководствуется:

Уставом МБОУ СОШ №2
Правил внутреннего трудового распорядка,
Приказами и распоряжениями директора школы,
Локальными нормативными актами,
Настоящей должностной инструкцией,
правилами по охране труда и пожарной безопасности, производственной санитарии.

1.7. Заместитель директора по воспитательной работе должен знать:

1.7.1. приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

1.7.2.законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

1.7.3.Конвенцию о правах ребенка;

1.7.4. физкультурно-спортивную деятельность;

1.7.5.педагогику, психологию, основы физиологии, гигиены;

1.7.6. достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

1.7.7. теорию и методы управления образовательными системами;

1.7.8. современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

1.7.9. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

1.7.10. технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

1.7.11. основы экономики, социологии;

1.7.12. способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

1.7.13. гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

1.7.14. основы менеджмента, управления персоналом;

1.7.15. трудовое законодательство;

1.7.16. основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

1.7.17.правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

1.7.18.правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7.19. основы управления проектами;

1.8.Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются:

педагог организатор;
классные руководители;
воспитатели ГПД;
педагоги дополнительного образования.
социальный педагог,
педагог психолог
библиотекарь

2.Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора по воспитательной работе являются:

2.1.Организация воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;

2.2.Методическое руководство классными руководителями, воспитателями ГПД и педагогами организаторами, педагогами психологами, социальным педагогом, библиотекарем;

2.3.Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности воспитательном процессе.

3.Должностные обязанности

3.1.Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.

3.2. Координирует работу преподавателей, воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.

3.3.Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

3.4.Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

3.5. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).

3.6.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.7.Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу.

3.8.Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

3.9.Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

3.10.Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.

3.11. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках.

3.12.Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

3.13.Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.

3.14.Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.

3.15.Принимает меры по оснащению современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой. 3.16.Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права

Заместитель директора по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.Присутствовать:

на любых мероприятиях , проводимых участниками воспитательного процесса с учащимися школы ( без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости т делать замечание педагогу в течение занятия ),предупредив педагога не позднее чем накануне;

4.2.Давать:

обязательные распоряжения участникам воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу;

4.3.Привлекать

к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях;

4.4.Принимать участие:

в разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов;
в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательной работы школы;
в ведении переговоров с партнерами школы по воспитательной работе;
работе педагогического совета;
в подборе и расстановки педагогических кадров, участвующих в воспитательном процессе;

4.5.Вносить предложения:

о начале, прекращения или приостановления конкретных воспитательных проектов;
о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников воспитательной работы;
по совершенствованию воспитательной работы;

4.6.Устанавливать:

от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе;

4.7.Запрашивать:

для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении;

4.8.Проводить:

приемку воспитательно-методических работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями(как из числа сотрудников школы, так и из сторонних организаций);

4.9.Контролировать и оценивать:

ход и результаты групповой и индивидуальной воспитательной работы, налагать вето на методические разработки по воспитательной работе, чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий;

4.10. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.11. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.12. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики;

4.13. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.14. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания;

4.15. повышать квалификацию;

4.16. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

4.17. давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся школы.

5. Ответственность

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью
обучающегося, заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместителя директора по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением)своих должностных обязанностей заместитель директора по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по воспитательной работе:

6.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой учебной недели и утвержденному директором школы;

6.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы устанавливается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3.Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;

6.4.Получает от директора школы информацию нормативно –правового и организационно-методического характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами;

6.5.Визирует приказы директора школы по вопросам воспитательного процесса;

6.6.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы;

6.7.Исполняет обязанности директора школы и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или решения педагогического совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам;

6.8.Передает директору информацию полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после его получения.

СОГЛАСОВАНО:

Председатель профсоюзного комитета __________ И.В.Конькова.

Заместитель директора
по учебно-воспитательной
работе МБОУ СОШ № 2 ___________ Маликова И.Г.

С инструкцией ознакомлен(а):

__________________ _______ _________________________________